说到银行员工的年终奖很多人都会觉得很多，最起码也是5万起步，有的更多的就是十几万甚至几十万真的是这样吗？今天我就来给大家道出其中的究竟！
第一、人员构成！我们平常所看到的银行营业网点称为支行，每个支行网点只有一个负责人就是支行行长，还有一个负责业务的主管，其他人员全部统称为员工！
第二、银行人收入的构成！银行工作人员的工资收入有很多来源，主要有基本工资、绩效工资、奖励工资和补助收入。由于现在我们所看到的银行的一些50岁左右的人员大多都没有什么高学历，以前也都是没有什么考试制度就进入体制内工作了，所以时代造就我国所有的单位都是如此！基本工资一般员工有6000以上，扣除保险后剩余也有2200—3500之间不等，因为基本工资里有学历补贴，证书补贴，职称差距、工龄工资等等就拉开了距离！地方性银行的员工单位给员工的保险会多一些，比如我们行给我们上的有家庭财产保险等等，这些属于福利免费享有的，国有大行全国一个标准这些是没有的！再次就是绩效工资了，这个就和个人的任务完成情况和网点的业绩考核有关了！业绩好的时候一个网点的奖金有10万、5万不等但是行长分的最多，其他人员按贡献度分配！绩效工资由总行考核个人能力不一收入不一，一般也有3000元，那剩下的就是一些补助了，比如乡下网点有下乡补助，女同志有卫生补助、值班有值班补助等等反正不会让你白干活吧！至于年终奖一说真的没有……是的没有……全年网点考核排名前面的奖励网点大家来分！
第三、休息。银行人几乎全年没有任何时间休息，都说羡慕朝九晚五可是早上7点多就到网点要清点款项等，还要开晨会安排一天的工作计划，下午虽说5点结束营业可是关门后又是学习又是开会，可能就到深夜了……因为金融行业特殊需要学习的东西很多比如法律知识，金融政策把控、以及最新的文件通知等等……城区的网点过年都不会关门，乡下网点过年还能休息三天，其他节假日都是轮休，你考虑好了吗？
第四、稳定。工作确实稳定，稳定的还很累，总觉得收入比事业单位的高，可是你付出的远远超出了人家事业单位的好几倍工作量，唯一好处就是稳定，如果你没有违法犯罪等违法行为的话还一般真没法辞退你！就这样熬到退休的人很多很多，正真能够进步上升的永远只是那些有资源的人群。所以家境一般的朋友去银行工作收入还是可以的，能够养家糊口只不过是要累一些！
第五、人员因素。不论去哪里人员的安排总是非常的重要，银行这个特殊的行业就更加的明显，行里能人家庭条件好的比比皆是，有的同事就是特招进来的，因为人家能带来效益啊！没办法因为社会就是这样不公平，有的人出生就含着金钥匙，而普通人一辈子也奋斗不到人家出生时的那一刻财富。还有一些劳务派遣人员，所以说适合没有攀比心很强的朋友生存。
