近日，广东省深圳市罗湖区人武部通过一系列创新举措，推动征兵工作取得显著成效，为国防和军队建设输送了一批优质兵员。
为切实保障征兵工作公平公正，罗湖区人武部构建“三位一体”监督体系。运用“互联网+征兵”平台，将征兵政策、体检标准、政审流程等信息全部上网公示，实现政策透明化。同时，组建由人大代表、政协委员、退役军人代表组成的廉洁征兵监督小组，全程参与征兵工作，并设立24小时监督举报热线，确保各环节在阳光下运行。在役前教育阶段，人武部组织全体预定新兵及家长召开“阳光征兵”见面会，现场公示预定新兵各项成绩和排名，邀请去年入伍的优秀士兵代表分享军旅经历，增强群众信任。2024年下半年征兵期间，罗湖区通过电脑摇号系统确定兵员名单，全程录像并由公证处公证，群众咨询和投诉量同比下降60%，预定新兵报到率达100%，充分彰显公平公正原则。
逻辑思维能力测试
为提升役前教育针对性，罗湖区人武部开展“精准画像”工程。通过问卷调查、心理测评、面对面访谈等方式，为每名预定新兵建立“思想档案”，结合部队反馈的新兵常见问题，制定个性化教育方案。2025年上半年，人武部优化调整役前教育内容，增加体能适应性训练和基本军事技能培训，并邀请现役军人、优秀退役军人开展专题讲座，强化预定新兵国防意识。通过“精准画像”，罗湖区历年入伍新兵中30%以上在部队获得“四有”优秀士兵，新兵思想退兵率为零，有效提升兵员适应部队能力。
“肺活量”测试
罗湖区人武部聚焦新时代征兵工作需求，结合新型辅助定兵机制，为征兵工作注入科技动能。2025年，人武部组织预定新兵开展新型体能测试评估，设置肺活量、立定跳远、千米跑等九大项目，覆盖心肺功能、爆发力、耐力等核心指标，全程采用电子化设备监测数据，确保结果客观公正。测试数据同步录入动态档案，作为兵种分配与训练计划制定的重要依据，推动征兵工作从“达标筛选”向“优中选优”转型。
此外，人武部在役前训练中引入智能体测设备和专业教官指导，针对薄弱环节提供个性化建议，帮助预定新兵提前适应部队要求。2025年上半年，通过评估的预定新兵中，90%在役前训练中展现出良好体能和心理素质，为部队输送优质兵员。这一创新举措提升了兵员选拔精准度，赢得应征青年和家长高度认可，为征兵工作高质量发展提供有力支撑。
欢送新兵
罗湖区人武部通过“阳光征兵”立信、“精准画像”明向、“创新赋能”提质三项举措，扎实做好征兵思想政治工作，为部队输送了一批政治坚定、素质过硬的优秀兵员。未来，罗湖区人武部将继续探索创新工作方法，为国防和军队建设作出更大贡献。
（尹小元 杨星晨 李杨杨）
来源：国防时报
编辑：温韬
编审：王舒涵
国防时报新闻中心 2028960156@qq.com
